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企业招聘(长期有效)

时间:2017-07-04 11:52:23 访问人数:
摘要:  一、行政人事总监:  薪资8000-10000、本科以上学历、工作经验5-10年 任职要求: 1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业 2、5年...

 
一、行政人事总监:  薪资8000-10000、本科以上学历、工作经验5-10年

任职要求:

1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业

2、5年以上人力资源管理工作经验

3、熟悉现代企业行政管理与人力资源管理模式,精通国家、市相关劳动法规、制度。

4、熟悉公司人事管理体系与制度建设,在行政、人力等管理方面经验丰富。

5、知识结构全面,为人正直公正,作风果断,有涵养。

6、熟练使用办公软件,沟通及公文写作能力强。

7、具良好职业素养和出色的团队建设能力,计划和执行力强。
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二、美容导师:  薪资6000-15000、学历不限、工作经验1-3年、无需出差

职责说明:

1、对公司直营或加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;

2、协助各店店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;

3、对所管理的店面开展技术和销售培训,提升店面业绩;

4、针对管理店面制定活动方案,维护所辖区域市场;

5、市场同类产品信息收集及反馈。

职位要求:
1、人品端正、气质佳,有美容讲师或者美容导师从业经历;

2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;

3、限女性,年龄在18—35岁之间。

4、医学、护理、美容、市场营销等专业优先;

5、有培训及管理美容店相关经验优先。
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三、美容师:  薪资5000-15000,学历不限、工作经验1-3年

任职要求:

1、首先要非常热爱美容行业

2、形象好气质佳,年龄在18-35岁之间

3、有1年以上美容师工作经验

4、沟通理解能力强,技术手法好,有服务意识

5、具有亲和力和团队精神,有上进心
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五、兼职拓客专员:  薪资3000-8000

任职要求:

1、性别不限

2、在校大学生、或有地产、银行、保险工作经历

3、有业务推广经验

4、良好的沟通能力
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六、董事长助理:  薪资4000-6000、学历大专以上、工作经验3-5

任职要求:

1、一定的英文读写能力。

2、有文秘,行政工作经验。

3、有接待,会议安排经验。

4、沟通能力强。

5、会开车。

6、形象好。

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七、美容顾问:  薪资8000-25000、学历不限、工作经验1-3年

任职要求:

1、有美容美体理论知识和操作经验,沟通销售能力强

2、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;

3、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;

4、限女性,年龄在18—35岁之间。

5、形象好气质佳。
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八、足疗师:  薪资5000-8000、学历不限、工作经验1-3年

任职要求:

1、熟练足疗程序和服务流程

2、有广泛的按摩护理知识,熟练按摩过程中各种身体反应和禁忌

3、有职业素养
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九、行政督察:  薪资3000-5000、大专以上学历、工作经验2-5年

任职要求:

1、配合行政经理的工作。

2、配合各部门制定公司行政管理制度并监督执行;

3、为公司所有店面提供必要的办公设施及其他后勤支持;

4、负责各店面的环境卫生监督工作。

5、负责办公室其他行政事务。
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十、英文秘书/助理:  薪资3000-5000、学历大专以上、工作年限两年以上
任职要求:

1、有行政,文秘工作经验。

2、公文撰写流利。

3、英文读写流利。

4、会开车。

5、有海外工作经验或对外工作经验更佳。
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十一、企划主管:  薪资4000-6000、学历大专以上、工作经验2年以上
岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动;

4、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;

5、根据活动反馈信息,提出改善及提升建议。

6、负责公司市场推广方案。

任职要求:

1、营销专业本科以上学历,两年以上策划经验;

2、具备较强的策划能力,文案撰写能力和市场推广组织实施能力;

3、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点;

4、熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑;

5、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神。
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十二、公共关系专员:  薪资5000-15000
任职要求:

1、大专以上学历公共关系、市场营销等专业;

2、3年以上工作经验,熟悉政府/商务公共关系处理

3、形象气质佳,性格开朗,有亲和力;

4、出色的口头表达能力,优秀的沟通能力;

5、出色的市场敏感性、公关能力和谈判技巧;

6、良好的策划组织及协调能力;

7、有独立组织及执行大型公关活动的经验;

8、有一定的商务、政务、媒体人脉关系;

9、会开车,持有有效驾照。
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十三、教育部总监:  薪资7000-10000、本科以上学历、5年以上工作经验
任职要求:

1、从事教育类、市场营销、工商管理等专业优先;

2、 在一定规模的学校、培训机构,从事美容美发教育行业6年以上;

3、拥有一定的行业人脉和社会资源;

4、有过学校一线管理和全面管理的经验;

5、认同公司企业文化、敬业、责任心强;

6、热衷与人沟通,为人诚信,对于目标坚持不懈,能适应较强的工作压力;

7、有讲师和培训工作经验。
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十四、绩效考核主管:  薪资4000-6000、本科以上学历、3-5年以上工作经验
任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或相关专业;

2、2年以上绩效相关工作经验,熟练应用各类绩效考核方法;

3、熟悉人力资源政策及相关法律法规;

4、具备较好的沟通协调能力、学习能力、执行能力及团队协作能力;

5、有良好的适应性,并能承担工作压力。

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十五、运营部总监:  薪资10000-15000、本科以上学历、8年以上工作经验
岗位职责:

1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;

2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;

3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;

4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。

任职要求:

1、6年以上美容行业运营工作经验;

2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;

3、精通营销策划,具有专业的美容知识;

4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。

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十六、市场部总监:  薪资10000-15000、本科以上学历、5年以上工作经验
任职要求:

1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;

2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;

3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;

4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;

任职要求:

1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系;

2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;

3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。

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3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。  薪资8000-10000、大专以上学历、3-5年工作经验 

任职要求:

1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。

2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。

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十八、区域经理:  薪资8000-10000、大专以上学历、5年以上工作经验 
岗位职责:

1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向。

2、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行。

3、撰写营销推广方案和推广优化方案,对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题,对各个运营中的环节提出改进建议。

4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。

任职要求:

1、从事美容行业5年以上,具备2年以上管理经验。精通营销策划,具有专业的美容知识。

2、熟悉连锁院店管理,具备良好的沟通协调能力,具备一定团队带领及管理经验。

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十九、客服经理:  薪资5000-8000、大专以上学历、3-5年工作经验
岗位职责:

1、全面负责客服日常事务、及客服与其它各职能单位之间的工作协调;

2、整体规划客户服务工作,组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施,并推进实施;

3、客情关怀与公司政策传递;

4、受理关于客服工作的重大投诉。负责处理客户的投诉并核查、分析客户投诉原因及处理结果,做好实时的跟踪工作。

任职要求:

1、两年以上美容行业客户服务经验,具备较强的客户沟通能力,熟悉美容产品和手法。语言表达清晰流畅,普通话标准;

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二十、人事经理:  薪资5000-8000、本科以上学历、3-5年工作经验
岗位职责:

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

4、制定招聘计划,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事物管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求:

1、本科以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;

2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强;

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。

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二十一、行政助理:  薪资3000-3500 、大专以上学历、1年以上相关工作经验 
任职要求:

1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

2、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;

3、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

4、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

行政服务:

5、协助承办公司相关法律事务;

6、参与公司采购事务等工作;

7、公司经营事务的管理和执行工作;

8、会务安排。

任职要求:

1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;

2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

3、有良好的团队合作精神和服务意识。

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二十二、网络推广:  薪资4000-5000、大专以上学历、2年以上工作经验
岗位职责:

1、负责公司网站的推广工作,根据网站的特点,确定网站推广的目标和推广方案;

2、利用各种网络资源对网站的品牌进行宣传;

3、负责执行上级安排的各种网站seo排名优化任务,协助进行关键字研究,网页目标关键字修正,跟进各项搜索引擎相关项目。

任职要求:

1、了解互联网推广和网站运营;

2、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略,掌握搜索引擎的基本排名规律及优化技巧,并有实际操作经验;

3、分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置,制定关键字优化策略和方案,并持续改进;

4、掌握网站内部优化,外部优化的常用方法,能利用论坛、博客、软文、炒作等多种方式推广网站;

5、熟练使用网站优化工具和流量分析工具,能定期对相关数据进行有效分析;

6、具有高度的责任感、良好的沟通技巧和团队合作精神;

7、计算机相关专业,有seo外链资源,从业背景者优先考虑。

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二十三、财务主管:  薪资4000-5000、大专以上学历、3年以上实操经验
岗位职责:

1、负责公司部门的全面财务会计工作,负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法,分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,编制公司的会计报表,报送分管副总及总经理;

3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

4、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符,不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符等。

任职要求:

1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历,具备三年以上岗位实操经验;

2、具备全盘帐目操作能力,熟练操作office办公软件和财务软件(有使用用友ERP软件经验者优先);

3、为人正直,责任心强,具备较强的组织管理能力和团队合作精神。

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二十四、网络销售:  薪资 4000-5000、大专以上学历、1年以上工作经验

岗位职责:

1、根据公司发展目标制定手机客户端产品推广计划,并推动执行;

2、负责产品推广的策划、开发、实施、运作、调整;

2、全面负责移动互联网营销工作,提升公司产品形象。

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上移动互联网营销经验;

2、熟练使用微博和微信,对微博和微信营销有一定经验和独特见解;

2、熟练使用微博和微信,对微博和微信营销有一定经验和独特见解;

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二十五、培训讲师:  薪资5000-8000、中专以上学历、1年以上相关工作经验
岗位职责:

1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。

2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。

3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。

4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。

任职要求:

任职要求:

2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。

3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。

4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

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二十六、后勤:  薪资:2500-3000、学历不限、1年以上员工餐的从业经验

岗位职责:

1、身体健康,有健康证,卫生观念特别强,安排好员工伙食的质量 ;

2、为公司员工做员工餐,饭菜可口;

3、同时负责厨房的保洁工作;

4、为人诚实,吃苦耐劳;

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 二十七、学员:  学费1980、学期1个月(学会为止)
岗位职责:

1、作为美容院的储备人才力量,在总部的教育学院里学习相关美容护理手法以及知识。

2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。

任职要求:

1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。

2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。

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二十八、中医技师: 面议

岗位职责:

1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能,为顾客进行身体健康的调理,缓解身体的亚健康状态;

2、具备良好语言表达能力以及授课能力;

3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。

4、懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理,具有养生产品的市场推广经验。

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二十九、店长:  薪资10000-20000、高中以上学历、3年以上相关工作管理经验
岗位职责:

1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。

2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。

3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺

4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。

5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。

6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。

7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。

8、定期培训员工,以提高服务素质。

任职要求:

1、女性,年龄25岁-35岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;

2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;

3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;

4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;

5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;

6、有美容院管理经验者优先。

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